Comité de Convivencia
En este canal podrás reportar posibles casos de Acoso laboral, ten en cuenta los siguientes aspectos:
- La Ley 1010 de 2006 es la que define las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso Laboral. Si se presentan alguna de estas conductas, diligencia el formato NOTIFICACIÓN DE QUEJA DE ACOSO LABORAL y envíalo por medio del typeform dando clic aquí:
- Desprotección laboral.
- Persecución laboral.
- Discriminación laboral.
- Entorpecimiento laboral.
- Inequidad laboral.
- Acoso sexual.
Recuerda que el Comité de Convivencia Laboral tiene el propósito de escuchar y conciliar de manera confidencial los presuntos casos de Acoso Laboral.
Ten en cuenta que el Comité de Convivencia Laboral no tramita quejas anónimas.
